Formación sobre discapacidad e inclusión
Formación para que los equipos comprendan mejor la discapacidad, eviten prejuicios y trato paternalista y avancen hacia una cultura organizativa realmente inclusiva, no solo hacia instalaciones adaptadas.
Ismael Abad Salas · Ismael Abad Salas
Acompañamiento profesional desde el Trabajo Social para personas con discapacidad y sus familias, y formación y orientación en inclusión para empresas y organizaciones.
Ismael Abad Salas es trabajador social especializado en discapacidad, accesibilidad e inclusión. Acompaña de forma individual a personas con discapacidad y a sus familias, y ayuda a empresas y organizaciones a mejorar su cultura, sus conocimientos y su manera de relacionarse con la discapacidad. Su enfoque combina la formación profesional del Trabajo Social con la experiencia directa, la escucha a las personas con discapacidad y la participación en proyectos sociales.
Para Ismael, la accesibilidad va más allá de una rampa o del cumplimiento de una normativa: también tiene que ver con la cultura de las organizaciones, el trato, la comunicación, los prejuicios, los procedimientos y la capacidad de cada persona para tomar decisiones informadas.
Su trabajo se apoya también en su recorrido como emprendedor social. En 2022 empezó a dar forma a Always Everyone, una iniciativa de impacto social nacida de su propia experiencia con la discapacidad y de la incertidumbre que supone no saber, antes de desplazarse, si un lugar será realmente accesible. El proyecto ha evolucionado desde un prototipo hasta una plataforma colaborativa, lo que refuerza su conocimiento real de las necesidades de accesibilidad.
Su Trabajo Fin de Grado fue premiado en los Premios de la Cátedra ONCE-UCM de Tiflotecnología, y Always Everyone fue reconocido en los Premios Jóvenes Máshumano 2023, en la categoría Bankinter, y en los Premios de Emprendimiento Universitario de la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta además con formación especializada en accesibilidad universal.
Ismael trabaja en dos líneas: servicios para empresas y organizaciones, y acompañamiento individual a personas con discapacidad y sus familias.
Formación para que los equipos comprendan mejor la discapacidad, eviten prejuicios y trato paternalista y avancen hacia una cultura organizativa realmente inclusiva, no solo hacia instalaciones adaptadas.
Sesiones para plantillas, mandos y personal de atención al público que ayudan a revisar la percepción de la discapacidad y a detectar barreras invisibles en el trato, el lenguaje y los procesos.
Acompañamiento a empresas que quieren incorporar personas con discapacidad: preparación del equipo, acogida y participación real de la persona, más allá del mero cumplimiento de una obligación.
Escucha la necesidad, ayuda a ordenar prioridades y conecta con los especialistas adecuados. No realiza auditorías técnicas ni certificaciones: actúa como puente entre la organización y los recursos oportunos.
Participación en mesas redondas, jornadas y talleres sobre accesibilidad, inclusión laboral, emprendimiento social e innovación con impacto.
Acompañamiento a personas y familias ante un nuevo diagnóstico o situación: comprender el proceso, conocer los recursos disponibles y organizar los siguientes pasos, con atención individual y cercana.
Analiza la situación, identifica ayudas y recursos que puedan encajar y acompaña en la preparación y tramitación de las solicitudes.
Valoración social, elaboración de informes cuando corresponden a sus competencias y seguimiento individual, con derivación a otros profesionales cuando el caso lo requiere.
Cuéntame brevemente tu proyecto y te respondo lo antes posible.
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